近期，东方甄选多位核心主播离职，引发关注。一位接近东方甄选的人士介绍，东方甄选新CEO孙进在2025年12月到任后，公司内部开始对头部主播的资源、权重等展开分配治理。
“今年以来，东方甄选管理层的策略变得激进。”上述人士理解各家直播机构都在摆脱对头部主播IP的依赖，对新人主播施以资源倾斜。他介绍，孙进履新以来，在内部推行新东方教培惯常的军事化管理模式，还直接削减明明、天权等头部主播在黄金时段的曝光，调整了主播的分成比例，设定新的考核机制，以自营产品来驱动直播，与公司早期的“人文”直播底色形成反差。
